劳资领域风云人物

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    1、 推进依法治国加强企业法治 落实依法用工的风险防范与管控 2、 绩效管理如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪酬体系 3、 非人力资源经理的人力资源管理及人才的选用留育 4、 人力资源管理实务及技能提升 5、 职业经理人的职业素养提升及管理艺术 6、 供电企业法律风险防范与控制
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梁伟权劳资专家合肥电能劳资风险 人力资源劳动法规

梁伟权 适合行业:生产制造行业 政府机关部门 酒店餐饮行业 家居建材行业 建筑地产行业 页数:暂无 上传时间:10-27

中小企业的生存困局并非偶然,其发展阻滞本质是系统性的战略失衡——既暴露了企业基因中的内生性缺陷,又折射出外部生态的结构性挤压。这种矛盾体现为:内生层面的资源错配与能力断层,与外部环境的规则倾斜与机会剥夺相互交织,形成制约企业持续成长的双重绞索。...

  • 2025-04-11
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中小企业转型困难是一个普遍存在的复杂问题,其背后涉及内外部多重因素的交织影响。...

  • 2025-04-08
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企业数字化转型的本质并非单纯引入技术工具,而是通过数字技术重构企业的价值创造逻辑,实现从战略到执行的全方位变革。...

  • 2025-04-07
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企业设计通过系统化、战略化、创造化的方法,从根本上解决企业的根源性问题,帮助企业构建清晰的战略方向、优化组织结构、提升运营效率,并确保可持续发展。...

  • 2025-04-02
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AI时代的到来为企业带来了前所未有的机遇。但企业需要通过企业设计才能把握以下关键机会。...

  • 2025-03-30
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盛战企业设计是中小企业突破发展瓶颈、提升竞争力的重要核心手段,通过系统化的设计思维优化组织结构、战略定位、资源分配和商业模式,帮助中小企业在资源有限的情况下实现高效增长...

  • 2025-03-29
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数字化转型是一个持续的过程,而非一次性项目。企业需要不断适应技术变化、市场变化和客户需求变化,保持持续创新和优化。...

  • 2025-03-28
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企业在特定历史背景、社会环境、经济条件和技术发展等因素下的生存与发展。...

  • 2025-03-27
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在数字化、智能化浪潮的推动下,企业面临着前所未有的变革机遇。企业设计将成为企业应对挑战、把握机遇的关键能力。通过企业设计,企业可以构建面向未来的组织形态,打造可持续的商业模式,最终实现基业长青。...

  • 2025-03-23
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通过系统竞争力的构建,企业不仅能够应对外部环境的变化,还能够在全球化竞争中脱颖而出,满足消费者多样化的需求,并持续推动技术创新。系统竞争力不仅是企业存活的关键,更是企业实现卓越发展的基石。...

  • 2025-03-21
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